التنسيق وعلاقتة بوظائف الإدارة

    التنسيق وعلاقتة بوظائف الإدارة

    مفهوم التنسيق

    لا يعتبر التنسيق وظيفة مستقلة بل هو عملية ترافق كافة وظائف الإدارةوالأنشطة , وهو يمثل بالنسبة لوظائف الإدارة – جوهر ولب  العمليه الإداريه , فالقيام بالتنسيق يعد ضرورة لتأدية الوظائف الأساسية المتمثلة في الرقابة  , التنظيم و التخطيط   التوجية والتوظيف.

    وبالتالي فإن التنسيق هو :عملية تحقيق التناغم والانسجام بين جميع الوظائف الإدارية من أجل تحقيق الأهداف التي تسعى المؤسسة إليها .
    والشكل التالي يوضح ذلك :

    التنسيق وعلاقتة بوظائف الإدارة

    الحاجة إلى التنسيق :

    تعمل الإدارة على الأهتمام بالتنسيق لتحقيق الأهداف الآتية :

    •  تحقيق الأهداف على مستوى المؤسسة ككل .
    • تجنب الخلاف والفوضى والارتباك بين الوظائف الإدارية .
    • الحاجة إلى تكامل الأجزاء التي يجب أن تعمل بشكل مستقل عن باقي أجزاء المؤسسة.
    • تزداد الحاجة للتنسيق كلما زادت الحاجة للتخصص والتقسيم في العمل .

    مزايا التنسيق


    1. الكفاية في التنظيم : وتتجلى بربط الأطراف التي تعمل في التنظيم فيما بينها بشكل يحقق الهدف الرئيس للمؤسسة .
    2. يساعد التنسيق المديرين على القيام بواجباتهم بطريقة منظمة مما يكسبهم احترام مرؤوسيهم .
    3. يساعد التنسيق الفعال في تنمية المهارات والكفاءات عند الأفراد , وذلك عن طريق ربط الوظائف الإدارية مع بعضها البعض , وتحديد المهام للأفراد .

       
    شارك المقال

    قد يهمك أيضا :